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 Catégorie   Lemme   Relation   Nb cooccurrents   Catégorie   Lemme   Relation   Nb cooccurrents   a   Prox Lin 
 N  cfdt    de    47   N  fo    de    22   16   0.43 
 N  cfdt    de    47   N  cgt    de    69   26   0.383 
 N  cfdt    de    47   V  salarier    de    59   18   0.294 
 N  cfdt    de    47   N  retraité    de    13   8   0.222 
 N  cfdt    de    47   N  grève    dans    42   11   0.211 
 N  cfdt    de    47   N  gréviste    de    22   10   0.211 
 N  cfdt    de    47   V  employer    dans    55   12   0.203 
 N  cfdt    de    47   N  employé    de    110   19   0.2 
 N  cfdt    de    47   N  licenciement    dans    5   5   0.193 
 N  cfdt    de    47   N  emploi    dans    59   13   0.189 
 N  cfdt    de    47   V  employer    de    32   9   0.184 
 N  cfdt    de    47   V  privatiser    obj    40   10   0.184 
 N  cfdt    de    47   N  suppression    dans    18   7   0.184 
 N  cfdt    de    47   N  patronat    de    18   6   0.181 
 N  cfdt    de    47   N  recapitalisation    de    34   9   0.177 
 N  cfdt    de    47   N  productivité    de    28   9   0.177 
 N  cfdt    de    47   N  carrière    dans    40   10   0.174 
 N  cfdt    de    47   V  supprimer    dans    25   7   0.174 
 N  cfdt    de    47   N  actionnariat    de    10   6   0.171 
 N  cfdt    de    47   V  concerner    dans    19   7   0.171 
 N  cfdt    de    47   N  salarié    de    245   27   0.17 
 N  cfdt    de    47   V  limiter    dans    16   6   0.17 
 N  cfdt    de    47   V  signer    dans    29   7   0.169 
 N  cfdt    de    47   N  effectif    de    157   19   0.168 
 N  cfdt    de    47   V  recruter    suj    60   11   0.168 
 N  cfdt    de    47   N  technicien    de    56   12   0.167 
 N  cfdt    de    47   V  embaucher    suj    28   8   0.167 
 N  cfdt    de    47   N  cadre    dans    7   5   0.166 
 N  cfdt    de    47   V  concurrencer    obj    45   10   0.166 
 N  cfdt    de    47   N  ouvrier    de    73   13   0.165 
 N  cfdt    de    47   V  posséder    dans    20   8   0.161 
 N  cfdt    de    47   V  embaucher    dans    6   5   0.158 
 N  cfdt    de    47   N  cours    dans    18   6   0.156 
 N  cfdt    de    47   N  conflit    dans    20   7   0.155 
 N  cfdt    de    47   A  interne    à    59   10   0.155 
 N  cfdt    de    47   N  endettement    de    37   9   0.154 
 N  cfdt    de    47   V  allouer    à    63   11   0.153 
 N  cfdt    de    47   A  majoritaire    dans    40   9   0.151 
 N  cfdt    de    47   N  collègue    de    124   17   0.151 
 N  cfdt    de    47   V  dégager    suj    57   11   0.145 
 N  cfdt    de    47   N  contrôleur    de    35   8   0.142 
 N  cfdt    de    47   V  déployer    suj    50   10   0.135 
 N  cfdt    de    47   N  intersyndical    de    29   7   0.134 
 N  cfdt    de    47   A  positif    pour    14   6   0.134 
 N  cfdt    de    47   V  acquérir    suj    76   12   0.133 
 N  cfdt    de    47   N  désengagement    de    37   8   0.133 
 N  cfdt    de    47   N  homologue    de    70   11   0.131 
 N  cfdt    de    47   V  réduire    dans    25   7   0.131 
 N  cfdt    de    47   N  transfert    vers    55   10   0.131 
 N  cfdt    de    47   V  prendre contact    avec    37   8   0.13 
 N  cfdt    de    47   V  commercialiser    suj    40   8   0.13 
 N  cfdt    de    47   V  se charger    suj    40   8   0.129 
 N  cfdt    de    47   V  se refuser    suj    63   10   0.128 
 N  cfdt    de    47   N  conséquence    pour    30   7   0.127 
 N  cfdt    de    47   N  hiérarchie    de    61   10   0.124 
 N  cfdt    de    47   V  coiffer    obj    38   8   0.121 
 N  cfdt    de    47   N  internet    de    51   9   0.12 
 N  cfdt    de    47   A  vital    pour    19   6   0.11